ASYA HİNDİSTAN: Maharashtra'da 200 bin çocuk bakım işçisi süresiz grevde

Maharashtra'da 200.000'den fazla anganwadi (çocuk bakımı) işçisi ve yardımcısı, uzun zamandır bekleyen talepler nedeniyle Pazartesi günü süresiz greve başladı. Grevciler taleplerini iletmek için kendi bölgelerine ve toplanma ofislerine yürüdü ve ardından Nagpur'daki eyalet yasama meclisinin kış oturumu dışında protesto gösterisi düzenledi.

Anganwadi İşçi Sendikası, ücret ve ikramiye ödemelerinin artırılmasını ve devlet çalışanı statüsü verilmesini istiyor. Ayda 18.000 rupi (216 ABD Doları) tutarında asgari ücret istiyorlar. Bu, iş kanunlarına göre bir devlet sözleşmeli çalışanının asgari ücreti.

Anganwadi çalışanları hamile kadınlar ve bebekler için doğru beslenmeyi sağlıyor ve küçük çocuklara bilişsel, duygusal ve dil becerilerini geliştirmeyi öğretiyor.

Pencap kamu çalışanları eski emeklilik planının eski durumuna getirilmesini istiyor

Chandigarh'daki Lisansüstü Tıp Eğitimi ve Araştırma Enstitüsü'nden (PGIMER) işçiler, eski emeklilik planının eski haline getirilmesi talebiyle Pazartesi günü şehirde mum ışığında bir yürüyüş düzenlediler. Protesto, Tüm Hindistan Ulusal Emeklilik Sistemi (NPS) Çalışan Federasyonu tarafından düzenlendi.

Bu arada Pencap Eyaleti Bakanlık Hizmetleri Sendikası (PSMSU) üyeleri, eski emeklilik planının eski haline getirilmesi talebiyle 8 Kasım'da başlayan grev eylemini sürdürüyor. Diğer talepler ise kıdem tazminatının ödenmemiş taksitlerinin serbest bırakılması ve sözleşmeli çalışanların kadrolu hale getirilmesi yönünde. Pencap hükümet çalışanlarının Kasım ayı maaşları ertelendi.

Kamu sektörü çalışanlarına yönelik eski emeklilik planı, 2004 yılında maliyet tasarrufu önlemi olarak merkezi hükümet tarafından yeni bir katkı planıyla değiştirildi. Yeni program kapsamında işçilere, yardım fonuna yaptıkları katkılar oranında bir emekli maaşı ödeniyor; bu, aldıkları son maaşa göre emekli maaşı ödeyen eski program kapsamında alacaklarının çok altında.

Yeni plan, emekli devlet çalışanlarına mali güvence sağlayamadığı için eleştirildi. Hızla artan yaşam maliyeti, ülke çapında eski sisteme dönüş yönündeki talebin artmasına neden oldu.

Pencap'taki Gidderbaha Belediyesi temizlik işçileri 4 aydır ödenmeyen maaşlarının peşinde

Pencap eyaletindeki Gidderbaha Belediyesi temizlik işçileri, 28 Kasım'da çalışmayı durdurdu ve dört aydır ödenmeyen maaşlarını talep etmek için traktör dolusu çöpü Alt-Bölüm Sulh Hakimi’nin (SDM) ofisine götürdü. Ayrıca mevcut sahaların özel yükleniciler tarafından işgal edilmesi nedeniyle belirlenmiş çöp depolama sahalarının sağlanmasını da talep ettiler.

Gidderbaha Çöpçüler Sendikası'ndan bir sözcü, yetkililer tarafından taleplerinin yerine getirileceğine dair kendilerine güvence verildiğini söyledi. Taleplerinin karşılanmaması halinde SDM ofisindeki protestoyu yeniden başlatacakları tehdidinde bulundular.

Kerala köyündeki banka çalışanları yoğun iş yükü nedeniyle greve çıktı

Karaka'nın Kannur ilçesindeki köy bankası çalışanları ve memurları, geçici ve yevmiyeli işçilere kalıcı iş verilmesi ve boş kadroların doldurularak ağır iş yükünün hafifletilmesi talebiyle 2 Aralık'ta bir günlük grev düzenledi.

İşçiler, yönetimi dokuz talepten oluşan sözleşmelerindeki daha önceki güvenceleri iptal etmekle suçladı. 2016 yılında da aynı talepler üzerine 10 günlük grev ve 16 günlük açlık eylemi düzenlediler. Grev çağrısı Tüm Hindistan Bölgesel Kırsal Banka Çalışanları Birliği (AIRRBEA) tarafından yapıldı.

Kochi'deki balıkçılar balık çıkarma merkezinin modernizasyonunu talep ediyor

Kerala'nın Kochi kentindeki geleneksel balıkçılar, hükümetin Kalamukku balık çıkarma merkezindeki tesisleri modernize etmesini talep ederek Salı günü Goshree Köprüsü'ndeki trafiği insan zinciriyle kapattı. Balıkçılar, hükümeti tesisi 2018 yılına kadar modernize etme sözünü tutmamakla suçladı.

Bir sözcü medyaya, Kalamukku balık çıkarma merkezi limanının, özellikle deniz koşullarının sertleştiği muson mevsiminde, Ernakulam ve komşu Alappuzha ile Thrissur bölgelerinden gelen binlerce balıkçı için bir sığınak olduğunu söyledi. Hükümet, liman tesisini 2011 yılında inşa etti ancak bir yaklaşım yolu inşa edemedi ve tesis atıl durumda kaldı.

Balıkçılar, yaklaşma yolunun inşa edilmesini, çıkarma merkezi yakınındaki suların taranmasını ve zorlu deniz koşullarında teknelere barınak sağlayacak çıkarma tesislerinin sayısının arttırılmasını talep ediyor.

PAKİSTAN: Devlet hastanelerindeki doktorlar işten çıkarmalar nedeniyle grevde

Lahor'daki devlet hastanelerinde çalışan Genç Doktorlar Derneği (YDA) üyeleri, Gujarat kentinde üç doktorun işine son verilmesini, görevden alınmasını ve bir doktorun öldürüldüğü iddiasını protesto etmek amacıyla 30 Kasım'da süresiz greve başladı.

YDA, üç doktorun işine son verilerek görevlerinin geri alınmasını ve Gujaratlı doktorun öldürüldüğü iddia edilen cinayetin faillerinin yargılanması için polisin harekete geçmesini talep ediyor. YDA, hükümetin taleplere 48 saat içinde yanıt vermemesi halinde grevi il geneline yaymakla tehdit etti.

AVUSTRALYA: Victoria'daki devlet okullarında sözleşmeli temizlikçiler kadro istiyor

Victoria'daki devlet okullarından yaklaşık 500 sözleşmeli temizlikçi, Çarşamba günü Melbourne'deki eğitim ve öğretim ofisleri önünde, İşçi Partisi hükümetinin işlerini özel yüklenicilere yaptırmaya devam etmesini protesto etti.

Protesto, temizlik yüklenicisi ISS Tesis Hizmetleri'nin mevcut 700 çalışanının çoğunun, ISS'nin hükümetle olan sözleşmesini altı yıl sonra 20 Aralık'ta sona erdirmesi durumunda işsiz kalabileceği ihtimaline yanıt olarak yapıldı. Yeniden istihdam edileceklerine dair hiçbir garantileri yok.

Birleşik İşçi Sendikası (UWU), üyelerinin birçoğunun 25 yılı aşkın süredir 214 devlet okulunda çalıştığını, ancak mevcut sistemde işlerin yalnızca bir sonraki sözleşme kadar güvenli olduğunu ve asgari ücretin üzerindeki ücret ve koşulların risk altında olduğunu söylüyor.

UWU'nun daha önce müzakere ettiği kurumsal anlaşma uyarınca ISS temizlikçileri zaten en düşük ücretli işçiler arasındaydı. Tam zamanlı birinci düzey bir çalışan için yılda yalnızca 47.562 dolar, ikinci düzey bir çalışan için ise 51.997 dolar kazanılıyor. Taşeron şirketi Serco, ücretleri endüstrinin en alt seviyesine ve ikinci sınıf seviyesini ve tatil ücretlerini düşürmeyi planladıklarını söylüyor. Bu da mevcut ücret ve koşulların korunamayacağı, sekiz haftalık yaz okulu tatili sırasında işçilere ödeme yapılmayacağı anlamına geliyor.

KAYNAK: www.wsws.org