Sri Lanka'da sağlık çalışanlarından boykot... Bangalore’da temizlik işçilerinden kadro eylemi

Devlete ait Andhra Pradesh Turizm Geliştirme Şirketi'nden 260'ın üzerinde sözleşmeli işçi, kadro, daha iyi ücret ve teşvik talebiyle 11 Kasım'da süresiz greve başladı. Araku, Borra Mağaraları, Anantagiri, Tyda ve Lambasingi'deki turistik bölgelerdeki işçiler de protestolar düzenledi. Grev çağrısı, şirket yönetiminin işçilerin mağduriyetlerini Mart 2024'e kadar çözemeyeceklerini iddia etmesi üzerine AP Turizm Sözleşmesi, İnsan Gücü, Yevmiyeli Çalışanlar ve İşçi Sendikası tarafından duyuruldu. İşçiler, mağduriyetlerinin derhal çözülmesini istedi.

Bangalore Belediye Şirketi'nin sözleşmeli temizlik işçileri (pourakarmikas) 15 Kasım'da eyalet çapında bir protesto düzenledi. İşçiler kadrolu hale gelmelerini ve sözleşme sisteminin kaldırılmasını talep ediyorlardı. Atıkları toplayan, taşıyan ve bertaraf eden sürücüler, yardımcılar, yükleyiciler ve temizlikçilerin de aralarında bulunduğu işçiler, tüm ilçelerde sorumlu ilçe bakanlığı binasının önünde gösteri yaptı. Yıllar süren mücadelenin ardından çüpçüler 2017'de doğrudan ödeme sistemine geçti. Ancak diğer temizlik işçileri hâlâ sahte sözleşmelerle çalıştırılıyor. Protesto, Tüm Hindistan Sendikalar Merkez Konseyi tarafından düzenlendi.

Tamil Nadu Eyalet Pazarlama Kurumu'nun (TASMAC) alkol depolarındaki işçiler, ücret artışı talebiyle Çarşamba günü Tamil Nadu'da gösteri yaptı. Hindistan Sendikalar Merkezi'ne bağlı TASMAC Ana Yükleyiciler Derneği, ücretlerinin 5,5'tan 9 rupi'ye (0,11 ABD Doları) ve kamyonlarla depolar arasında yüklenen ve boşaltılan her karton kutu için 4'ten 8 rupi'ye çıkarılmasını istiyor.

İşçiler devlet şirketi tarafından istihdam ediliyor ancak devlet çalışanı değiller ve iş güvenceleri veya sosyal yardımları yok. TASMAC, alkollü içeceklerin toptan ve perakende satışında tekele sahip ve eyalet genelinde Hint Yapımı Yabancı İçki ticaretini kontrol ediyor.

Visakhapatnam Çelik Fabrikası (VSP) işçileri, Modi hükümetinin çelik fabrikasını özelleştirme planını iptal etmesini talep etmek için Salı günü çelik fabrikasından Vijayawada'ya bisikletle protesto mitingi düzenledi. İşçiler ertesi gün Vijayawada'da Praja Rakshana Bheri halka açık toplantısında toplandı. Protesto Hindistan Sendikalar Merkezi tarafından düzenlendi.  Hükümet, VSP'nin kurumsal kuruluşu olan Rashtriya Ispat Nigam Limited'in ve çelik tesisinin özel yönetimi için %100 yatırımdan çekilmesini onayladı. Özelleştirmeye karşı geniş çapta desteklenen gösteriler Şubat 2021'den bu yana devam ediyor.

Odisha'daki Puri tren istasyonunda trenleri temizleyen ve yıkayan yüzlerce temizlik işçisi, Salı günü çalışmayı durdurdu ve asgari ücret ile ikramiye ödenmesi talebiyle depo baş memurunun ofisinin önünde oturmalı bir protesto düzenledi. Grevdeki 365 işçi özel bir şirkette çalışıyor ve birkaç yıldır istasyonda çalışıyor. Talepler karşılanıncaya kadar eyleme devam edeceklerini söylediler.

Sri Lanka'daki Halk Sağlığı Müfettişleri Birliği üyeleri, hükümetin şikayetlerine yanıt vermemesini gerekçe göstererek Çarşamba günü dang humması kontrol faaliyetlerini yürütmeyi bıraktı. Hastaların takibi ve sisteme dahil tüm dang kontrol faaliyetleri durduruldu. İşçilerin taleplerinden biri, saha görevleri için kilometre ve ulaşım ödeneklerinin artırılması. Artan yakıt ve motosiklet bakımı maliyetlerinin kendilerine ödenen harçlıkları büyük ölçüde aşındırdığını söylediler. Ada, vakaların hızla arttığı ciddi bir dang humması salgınıyla karşı karşıya. Sri Lanka şu ana kadar toplam 71.800 dang humması vakası ve 44 ölüm kaydetti. Sağlık otoritelerine göre, yağışlı hava nedeniyle vakaların daha da artması bekleniyor.

Brisbane, Sidney, Melbourne ve Fremantle'deki DP World konteyner terminallerinde Avustralya Denizcilik Sendikası'nın (MUA) 1.500'den fazla üyesi, 6 Ekim'den bu yana iki saatlik iş bırakma ve çalışma yasakları uyguluyor. MUA geçen hafta DP World'e, üyelerinin 13-27 Kasım tarihleri ​​arasında terminallerinde 35 ayrı grev düzenleyeceğini bildirdi. Eylemler, bir saatlik iş kesintilerinden Cuma günü Sidney'de tam günlük greve kadar uzanacak. Büyük deniz taşımacılığı şirketlerine ait bazı gemilerin çalışmasına yasaklar getirildi.

Şirket, ücretleri yüzde 32'ye kadar düşürmek, iş güvenliğini baltalamak ve üyelerinin yılda 52 vardiyadan Cumartesi veya Pazar 65 vardiyada çalışmasını gerektirecek esnek bir kadro sistemi uygulamak istiyor. İşçiler maaşlarında en az yüzde 7,3 oranında artış istiyor.

Topluluk ve Kamu Sektörü Sendikası (CPSU) üyesi olan Avustralya Kamu Hizmeti (APS) çalışanları, devam eden grev eylemini Salı günü Adil Çalışma Ombudsmanı ve İstihdam ve İşyeri İlişkileri Departmanında 750'den fazla işçinin iki saatlik grevini de içerecek şekilde genişletti. Eylem, geçtiğimiz hafta Tarım, Ormancılık ve Balıkçılık Bakanlığı'ndan 200 üyenin grevi ve Ekim ayında sosyal yardım, sağlık sigortası ve eczacılığa ait yardım hizmetlerini yürüten Services Australia'da çalışma yasakları ve sınırlı grevlerin ardından geldi.

CPSU üyeleri, federal İşçi Partisi hükümetinin Eylül ayında üç yıl boyunca yüzde 11,2 oranındaki maaş teklifini reddetti. Sendika üç yıl içinde yüzde 20 maaş artışı istiyor. Hükümet yıllık yüzde 4, 3,8 ve 3,4 oranında artış teklif etti. Enflasyonun altındaki teklif, işçilerin enflasyona ayak uydurmak için üç yıl içinde yüzde 16,2 oranında ücret artışına ihtiyaç duyacağı anlamına geliyor.

Beş Avustralya Kamu Hizmeti kurumundaki CPSU üyeleri, daha yüksek maaş teklifi ve başlangıç ​​ve bitiş saatleri ile öğle yemeği molalarını belirleme hakları gibi koşullardaki kesintilere karşı çıkıyor.

Yeni Zelanda'nın kıdemli hastane doktorları ve diş hekimlerini kapsayan sendika, Maaşlı Tıp Uzmanları Derneği (ASMS), uzun süredir devam eden ücret anlaşmazlığını arabuluculuk sonrasında çözmek için anlaşmaya vardı. Eylül ayında 5.500 doktor ve diş hekimi benzeri görülmemiş bir grev eylemi gerçekleştirdi ve her biri ikişer saat olmak üzere üç kez işten ayrıldı. Bu, sağlık çalışanlarının ilk ulusal greviydi. Şu anda önerilen uzlaşma koşulları üzerinde oylama yapılıyor.

ü