MEHMET BARAN KILIÇ
@MehmetBaranKl
barankilic.iletisim@gmail.com
17 Nisan 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan kanun maddesiyle vakıf üniversitelerinde çalışan öğretim elemanlarının devlet üniversitelerinde aynı unvana sahip meslektaşlarından daha az ücret alamayacağı hükme bağlanmıştı. Buna rağmen çok sayıda vakıf üniversitesi bu karara uymuyor, öğretim elemanlarını düşük ücretlerle çalıştırıyor.
Bu kapsamda, bir mahkemeden emsal niteliğinde bir karar çıktı.
Mahkeme, az ücret alan akademisyeni haklı buldu
İstanbul Arel Üniversitesi de söz konusu kanunu yerine getirmeyerek öğretim elemanlarına düşük ücret ödedi.
Üniversitede görev yapan bir öğretim üyesiyse maaş eşitsizliği sebebiyle iş akdini feshederek eksik ödenen ücretlerinin ve kıdem tazminatının ödenmesini talep etti. Üniversitenin bu talepleri reddetmesi üzerine akademisyen, İstanbul 12. İdare Mahkemesi’ne dava açtı.
Mahkeme, incelemeler sonucunda öğretim üyesinin devlet üniversitelerindeki meslektaşlarından daha düşük maaş aldığını tespit ederek öğretim üyesinin iş akdini haklı nedenle feshettiğine ve kıdem tazminatına hak kazandığına hükmetti. Ayrıca, eksik ödenen ücretlerin öğretim üyesine iade edilmesine karar verdi.
Emsal karar
Mahkeme kararında, 17 Nisan 2020’de yürürlüğe giren kanun değişikliğinin açıkça vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarının devlet üniversitelerindeki meslektaşları ile eşit maaş almasını amaçladığını vurguladı.
Buna rağmen mahkeme, bazı vakıf üniversitelerinin bu düzenlemeye uymaması nedeniyle mağduriyetler yaşandığını belirtti.
Bu karar, benzer durumda olan akademisyenler için emsal teşkil ediyor.
